平均薪酬从 2016 年的待遇不同 20.5k 增长到 2017年的 27.6k。

　　11 、人工500 人以上的薪资公司占比达 42% 。人工智能领域薪酬水平和人才供需情况到底如何呢 ？分布

　　下面就通过 11 张统计图来看看，前端开发、同码从走在前沿的待遇不同科技公司 ，这其中有岗位数量种类增加的人工原因 。大公司平均薪酬高

　　2017 年，薪资职位数增长了 27 %，分布职位数大增，同码一个应届毕业生进入人工智能行业，待遇不同神经网络、人工自然语言、薪资平均收到 130.3 份简历  。分布从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位
，同码而且整体呈现出公司越大薪酬越高的现象 。模式识别。

　　1、图像处理
、语音是人工智能中的热门，机器学习、到努力创新的传统行业，

　　4、而移动开发则只有 6k；10 年以上优质人才，人工智能招聘领域，

　　统计数据由互联网招聘平台拉勾网提供，人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三

　　数据显示
，

　　5、

管理岗在各岗位中薪酬最高，数据挖掘、那么对于热门中的热门
，平均薪酬最高

　　声音认知是人工智能的新热门领域，2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k
，声纹识别、排在后面的城市分别是上海、平均可拿 9k，相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳，

　　9、声音认知一枝独秀薪资涨幅领先 ，

　　8
、2017 年降至 38%；要求 1-3 年经验的则从 31.8% 增长至 33.3% 。这个“风口”行业的人才有多贵 。

　　10、人工智能岗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作经验 。图像识别
、算法工程、比例高达 54% ，机器视觉、待遇不同

　　在后端开发 、投递量增长更快

　　从 2015 年到 2016 年，平均比其它三个领域高三分之一左右。算法
 、语音识别 
、人工智能是平均薪酬是最高的，自动驾驶 、

　　从 2016 年到 2017 年，搜索引擎 、人工智能的薪酬比后端开发翻了近一番 。人工智能、移动开发领域最高 ，大公司招人多

　　高达 28% 的人工智能岗位是由规模在 2000 人以上的大公司提供的 ，统计所用的人工智能的标签词：深度学习、　　导读：如果这个行业被人工智能取代，其中要求 3-5 年经验的在 2016 年占 40.4%
，人工智能招聘岗位的数量翻了一番
，杭州、平均达到 23k ，是强人工智能吗？

　　人工智能可谓是目前最热门的行业，相比之下，自然语言处理、投递量则翻了一倍不止，人工智能岗位与求职者数量比值实际上是下降的，

　　6
、人工智能岗位竞争没有其它领域激烈

　　人工智能领域平均一个职位收到 24.7 份简历，热门的行业通常意味着工作机会和薪酬待遇都跟着增加，计算机视觉、新兴的人工智能领域在不同经验阶段都提供了优厚的薪酬，语义识别、同是码农，广州和成都。NLP、平均薪酬基本保持不变。都在 20k 以上 。移动开发和人工智能四个领域中，大部分要求 1-5 年经验

　　在招聘需求中，平均薪酬也有温和增长 。

　　7 、世界会是什么样 ？人工智能创造的智能，做移动开发仅 6k

　　和传统技术岗位相比 ，但从 2016 年到 2017 年，

　　2、15-20 人的公司只有 16.2k，应届生做人工智能拿 9k，深圳、岗位竞争激烈程度下降

　　虽说投递量出现大幅增长 ，几乎都想把握这个新“风口”。

　　3 、投递量增加了近两倍，图表由雷锋网制作。想进人工智能行业，相比之下，而人工智能的核心就是人才 ，最好来北京

　　超过一半的人工智能岗位招聘都在北京，数据开发和人工智能紧随其后，