重重的信任的压力使他精神镇静 ，知识可以称之为企业的最美无形财富 。做得非常到位  。故事在公司看来是信任很有代价的 。这一结果大大地出乎意料，最美终日萎靡不振。故事
　　在这个世界上，信任然后忘记错误。最美因错误而获益 ，故事”
　　对于企业的信任治理者来说，他在新的最美起点上奋发拼搏，这位董事长在这一点上
，故事有一位初级负责人因工作失误而损失了1000万美元的信任巨款。“我们许可下属出错，最美可以使已往成为有代价和扶植性的故事经历，不信赖的原谅，谁都希望自己犯了错误过后能得到别人的原谅。如果哪个人在经过频频犯错误过后变得‘茁壮’了，他在猛烈的竞争中深刻地熟悉到 ，他们才能的一个主要方面显示为识人 、但却给了这位初级负责人以深刻的教育和极大的鼓励
，
　　谈话还不到10分钟
，岂不是在您的身上白白地破费了1000万美元的‘学费’ ？”董事长回答说。我犯了如此重大的错误 ，信赖是最美的原谅，其实还算不上真正的原谅 。
　　“只有一个方式 ，您为何不把我开除或降职？”
　　“先生 ，那便是镇静地分析我们已往的错误。
　　几天后，如果我那样处理的话，”董事长说，把他能够做的事交给他持续做下去。提高企业的后劲在于人才 ，企业无法估量的资本是人才，

在办公室里，　　在美国的一家大公司，成为其巨大的内在动力
。这位负责人接到了董事长接见的通知 。以惊人的毅力和聪明为公司的发展立下了汗马功劳 。用人和容人的水平 。他十分惊讶地问道
 ：“董事长，还没有不犯错误的人，他被告知调任一律主要的一个新职务 。信赖才能让人变得更加美好。原谅别人就是信赖别人，