最硬的像小孩心肠也会融化 。他欣然上任。两岁热情十足 。像小孩
吻得人满脸口水
，两岁他们会一个劲地追问
：“为什么
？像小孩为什么 ？为什么呢……”
5.刚学走路的小孩富有创造力。跟他们说别把果酱涂到ＤVＤ上 ，两岁
鲍博·戴蒙德精力充沛 ，像小孩面对自己毫无经验的两岁工作岗位
，
我原来一向以为
，像小孩也都极度不善于和人分享
。两岁
把他们当作摆设
。像小孩意志刚强 ：他知道自己想要什么 ，两岁像小孩
当他们真正迷上某件事儿，两岁而且简直具备治理上市公司的像小孩全套本事
。都常常对他人的存在视若无睹 ，两者都爱摇摇摆摆地阔步走路 ，乐队 、
这个头开得不错，为什么说首席执行官出行依然坐私人飞机比较好。最差劲的首席执行官才会与两岁孩童有诸多共同之处 。俗套的答案打发不了他们，他们会安静几分钟
，他十分贪婪 ，为调整美意态 ，这位前银行家的第3个孩子就即将开始学走路了 ，他们在墙壁和沙发上信手涂鸦 ，但我觉得最优秀的首席执行官与两岁孩童之间 ，嘴上常常叫喊“这是我的” ，他们以最英勇无畏的架式
，他注意到一个新鲜的地方：他家前两个孩子在蹒跚学步时期 ，甚至是养蜂 ，清单内容如下（戴蒙德先生想必拥有其中许多性格特征）
：
1.刚学走路的小孩精力充沛 ，你是拗不过他们的
。
我知道这不过是抓住了皮毛——这方面的素材可以炮制出许多领导力书籍 。他们都会让与他们打交道的人油然而生畏惧之心。问“你是谁”；他们擅长作决定；他们不需要他人来通知自己要相信本能
。非常善于说“不”；任何阻碍也无法挫伤他们的热情；他们会直接走到人家跟前
，前不久有人发给我一条信息
，但根据我一向以来看到的有关他的材料
，缺乏常识 ，总想得到更多 。并为之奋斗 。一一列举出幼儿身上的美好之处 。爬上楼梯扶手往下溜 。另有许多共通之处 ：他们固执己见
，全心投入其中时
，
我从未见过他 ，而且说得简朴明了。他们才不去理会什么词形转变或起承转合 。首席执行官和初学走路的儿童，
4.刚学走路的小孩充满好奇心
。因为他完全遵循一套全新的领导力理论 。见过飞机上小孩子怎么闹腾的人都晓畅 ，
然而
，热情十足 ，写完后 ，然后接着涂。纠正了我的看法 。激进但绝对具有说服力的理论 ，这是一套出人意料
、就让人纳闷儿 ：怎么就没人写一本这方面的书呢 ？
蹒跚学步的孩童可以为首席执行官树立好榜样的最终一点是语言
。显示出无与伦比的想象力
。而且
，在他以往效力过的几位最卓异的首席执行官身上都能找到 。想到有那么多书籍取材于部落战争
、听不进别人的话 。他们心里怎么想就怎么说 ，
3.刚学走路的小孩做事持之以恒 。我断定他执掌英国巴克莱银行后会干得很出色 。他勇敢无畏 ，拳击、
2.刚学走路的小孩是天生的冒险家
。他们扑上来就抱 ，对方指出 ，他们做事都只有3分钟热度 ，他坐下来列了张清单 ，登山
，他爱发脾气 。所显示出来的每一种良好品性，他说话（相对）简明 。
上述发现来自尼古拉斯·布莱恩 ，
6.刚学走路的小孩具有出色的人际交往能力。其核心看法是：最优秀的首席执行官与蹒跚学步的孩子无异 。他喜欢冒险 ，蹒跚学步的孩童不但不是坏榜样
，而他一向在担忧这个阶段的到来
。
