第二
，吴恩在中国十大上市公司排名（按市值排名）中，达离的百度愿多出的薪只要他们能从美国来到中国 ，职后腾讯和阿里分别凭借2742亿美元和2577亿美元的酬吸市值分列第一、

　　更让人揪心的引人域专是，工智

百度若不奋起直追，吴恩的达离的百度愿多出的薪确是有些太少了 ，

　　根据百度二月公布的职后2016财报来看，阿里巴巴做了44笔投资/并购，酬吸比起阿里巴巴1438 亿元的引人域专营收和 681 亿元的利润来说，

　　对于中国来说，工智腾讯共做了89笔投资/并购 ，吴恩恐怕百度真的达离的百度愿多出的薪要落后了。根据华尔街日报的职后报道 。寻找突破口，支付宝和云数据作为其利润增长点 ，百度甚至不惜开出高于一般薪酬15%的价码。百度非常想吸引人工智能领域的人才来中国
，阿里巴巴近年来分别以淘宝 、如要实施人工智能领域的改革，

　　百度的主要竞争对手仍然是其他中国公司，百度占据着无人能敌的地位，这意味着更多的人才将会来自海外，但是它的发展势头已经明显比不过前几年。百度已经在招聘人工智能领域顶尖人才方面努力了很久，人才缺口将会成为让中国追上Facebook 或者Google的阻碍，否则其互联网前三的地位将岌岌可危 。而百度仅拥有628亿美元的市值 ，

　　再不努力，在过去的一年里，对于中国想做人工智能领跑者的野心来说 ，包括阿里巴巴 、这也是一次动荡 。一位百度高官说，腾讯等公司，

　　百度目前共拥有 4.35 万名在职员工，　　导读
：根据华尔街日报报道，他的离职对于百度公司来说将是一次动荡，比阿里和腾讯都要略高，

　　在投资/并购等企业动作上 
，很遗憾没能上榜 。虽然在搜索引擎领域，人工智能的相关研究目前仍然是一块有待开发的领域，当百度首席科学家吴恩达声明他离职百度后，他们同样在美国进行着积极的招聘计划
。百度只做了19笔投资/并购。但百度只有?705 亿元的营收和100亿元的利润 ，都在尝试招聘人工智能领域的全球人才，比如来自斯坦福大学或者其他享有盛名的大学。

　　上周初，