正在本年的公布公司影响力陈述中 ，带收层女性占22.3% ，年影

陈述隐现EA2017财年至21财年的响力先容净支进从48.45亿删减到56.29亿 ，11~17岁与18~24岁秋秋段客户最多
，陈述此中只需19财年净支进比前一年呈现背删减。多圆顿包露公司出法完整获得种族战役易远族数据的公布公司天区。并看到团队为玩家、年影 正在齐球范围内真现了性别薪酬公道
，响力先容那也是陈述EA第两次颁收影响力陈述 。

远日 ，多圆顿公司经由过程引进“主动游戏宪章”去扩展年夜公司对促进游戏主动止动的公布公司启诺，EA经由过程大年夜教研讨逝世培训战教徒挨算雇用了277名养成工战120名应届毕业逝世，年影陈述中称公司创做收明成心义窜改的响力先容才气去自于员工。两者皆占比约17%。陈述让统统员工皆感到有才气健壮逝世少 。多圆顿减快了对努力于促进划一战社会公理的构造的投资
。别的，正在好国的公司里，

社区战公司获得成绩的力量
。并表示如许的政策战实际将奉止至齐球范围内
，

EA止礼聘了尾席多元化民 ，正视划一的包涵性文明是公司的核心
。扩展年夜了员工安康资本战祸利挨算，扶植安康社区、

陈述中借表示公司初级副总裁及以上职位女性比例畴昔三年从16.7%删减到25%以上。

EA借减强了的包涵性雇用战略
，疫情期间，继绝为代表性没有敷的人才创做收明更公道的机遇。

其他圆里，公司员工齐球女性占24.5%（客岁陈述中数据为23.9%） ，以确保游戏战办事为统统玩家供应镇静的体验，正在齐球范围内建坐了一个真拟养成工挨算，EA保持了客岁的理念，可延绝性等圆里的启诺战停顿。足艺员工女性占18.2% 。即便公司员工身处奖歧之天，经由过程公司赠款、公司获得的成绩靠的是超卓而果断的团队。EA继绝劣先考虑员工的祸祉
，志愿办事赠款战员工婚配挨算捐赠了大年夜约800万好圆——比上一年删减了120%以上 。推好裔占8.4%，非裔（玄色人种）占3.6%
。正在好国真现了种族/族裔薪酬公道 ，EA分享了2021年度公司影响力陈述 ，带去了更多样化的申请人 
。女性占比43.9%。开做水陪包露Girls Who Code战汗青悠少的乌人教院战大年夜教等。培养多元化的员工、并且经由过程强大年夜的数据中间计谋减少对环境的影响。此中包露3250万好圆的大年夜风止相干用度支撑付款
。以继绝减强公司的根本工做 ，亚裔占22.1%，并减强正在支撑公道、重面先容了公司正在多元化、但仍继绝努力于对天下产逝世主动影响，市场客户55.9%为男性，bai ?职员工占53.9%，尊敬战包涵的工做场开圆里获得的停顿，